行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

题目类型: 单选题

题目内容

行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。

题目选项

A. 因材施教
B. 量才使用
C. 因人设职

正确答案

B

题目解析

所谓量才使用,就是根据人才能力的大小,给予适当的职位。

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